O Departamento Regional da Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) de Criciúma reafirmou seu compromisso com a integridade, transparência e conduta ética ao realizar um treinamento abrangente sobre Ouvidoria, Plano de Integridade e Código de Conduta e Integridade, no dia 28 de novembro, no Centro de Treinamento de Araranguá (Cetrar).
O evento contou com a participação ativa dos colaboradores do departamento, que receberam instruções valiosas sobre práticas éticas, ouvidoria e a implementação do Plano de Integridade da Cidasc. Os treinamentos foram conduzidos por Gisele Patricio Lima, integrante do Controle Interno e Ouvidoria, Éder Pires Bitencourte, gestor do Departamento de Controle Interno e Ouvidoria, e Gustavo Nogueira Giovanni, gestor do Departamento Estadual de Gestão de Pessoas (Degep) da Cidasc.
Durante a capacitação, foram abordados temas cruciais relacionados à promoção de um ambiente de trabalho ético e transparente. Os participantes tiveram a oportunidade de compreender a importância da Ouvidoria como canal de comunicação e expressão, além de se familiarizarem com o Plano de Integridade e o Código de Conduta e Integridade, fundamentais para a promoção de uma cultura organizacional sólida e comprometida com os mais elevados padrões éticos.
Gustavo Nogueira Giovanni, gestor do Degep, destacou a relevância dessas iniciativas para fortalecer os valores da Cidasc. “Acreditamos que investir em treinamentos como esse é fundamental para aprimorar a cultura organizacional, reforçando o compromisso da Cidasc com a ética e a integridade em todas as nossas operações. Este evento reforça o comprometimento contínuo da Cidasc em promover uma gestão transparente, íntegra e alinhada com os mais altos padrões éticos”, destacou Gustavo.
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