A Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) realizou o encontro de gestores na Pousada Rural do Sesc, em Lages, para alinhar as metas da empresa para 2025. O evento, nos dias 10 e 11 de setembro, contou com a presença da presidente da Cidasc, Celles Regina de Matos, que fez a abertura oficial e destacou a importância de reunir a equipe presencialmente para fortalecer o comprometimento com a excelência do trabalho e fortalecer as relações interpessoais.
“Esse encontro foi uma oportunidade especial para reafirmar nosso compromisso com a excelência no serviço público. Alinhar as metas com nossos gestores e compartilhar experiências nos permite manter a Cidasc na vanguarda do desenvolvimento agrícola em Santa Catarina. Estamos preparando a empresa para os desafios futuros, sempre com foco na inovação, na qualidade dos serviços prestados, nas relações humanas e na educação sanitária”, afirmou a presidente da Cidasc, Celles Regina de Matos.
O primeiro dia contou com palestra da jornalista Ildiane Silva e de Márcio Pissócaro, da Secretaria de Estado de Comunicação (Secom), que abordaram a relevância da comunicação eficaz e emocional, além de realizarem um media training voltado para entrevistas em TV, rádio e podcast. Os gestores foram orientados sobre como se portar em entrevistas, a importância da linguagem corporal, e a capacidade de inspirar por meio da comunicação assertiva.
Raphael Delvan, gestor do Departamento Estadual de Gestão da Tecnologia da Informação, apresentou ferramentas do Google para otimização de processos. Além disso, foram discutidas as metas da Diretoria de Defesa Agropecuária, com contribuições de Alexandra Reali Olmos, do Departamento Estadual de Inspeção de Produtos de Origem Animal, Alexandre Mees, do Departamento Estadual de Defesa Sanitária Vegetal e Rosemberg Tartari, do Departamento Estadual de Defesa Sanitária Animal, seguidas de uma revisão de indicadores pela Diretoria Administrativa e Financeira.
No segundo dia do evento, o foco foi o cuidado com a saúde mental dos líderes e colaboradores. Gisele Molon e Bruna Parizotto, psicólogas do Serviço Social da Indústria (Sesi), conduziram um workshop sobre liderança e saúde mental, apresentando seis ferramentas, separadas em três fases voltadas à prevenção e à reflexão sobre o papel dos líderes como agentes de proteção à saúde mental de suas equipes.
Na primeira fase “Preparar o terreno” do workshop, os participantes realizaram uma autoavaliação por meio da “Roda da Performance”, atribuindo notas aos seus hábitos saudáveis nos campos espiritual, físico, mental e emocional. Essa avaliação inicial permitiu que cada líder identificasse áreas a serem melhoradas.
A segunda fase “Semear” introduziu a ferramenta “Apgar”, um teste adaptado de avaliação de recém-nascidos, utilizado para monitorar sinais de estresse em adultos. O teste oferece uma visão clara dos níveis de estresse e bem-estar dos líderes. Em seguida foi a fase “Cardápio de Sentimentos”, uma tabela que explora diferentes emoções e necessidades. Essa ferramenta apoia a prática da Comunicação Não-Violenta (CNV), permitindo que líderes e liderados identifiquem e expressem suas emoções de maneira construtiva.
Na quarta fase, os gestores conheceram um Roteiro de Conversas de Saúde Mental”, quando foram oferecidos exemplos de frases acolhedoras e de suporte que podem ser utilizadas em diálogos entre líder e liderado, criando um ambiente de confiança e empatia. A quinta ferramenta envolveu os “Fluxo de Encaminhamento” com os filtros de indicadores, sete critérios que ajudam o líder a identificar sinais de alerta na saúde mental dos colaboradores e a encaminhá-los para um suporte adequado, quando necessário.
Finalmente, a sexta e última fase “Florescer Saúde Mental”, explorou como cultivar emoções positivas e promover um estado de bem-estar integral em todas as áreas da vida. Os participantes aprenderam estratégias para prolongar sensações de bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.
“O líder tem um papel crucial na saúde mental de suas equipes. Esses momentos de reflexão e autoconhecimento são essenciais para garantir um ambiente de trabalho mais humano e produtivo”, comentou a psicóloga do Sesi, Gisele Molon.
Na parte da tarde foi a vez da palestra sobre sustentabilidade, ministrada pela engenheira-agrônoma e professora do programa de Pós-graduação Ambiente e Saúde, da Universidade do Planalto Catarinense (Uniplac), Lenita Agostinetto, com o tema: “Uma só saúde como estratégia para sistemas agropecuários sustentáveis”, além de um diálogo aberto entre os gestores sobre os desafios e oportunidades para o próximo ano.
Diogo Gindri, gestor do Departamento Estadual de Educação Sanitária da Cidasc, apresentou sobre “Educação e comunicação” e as atividades de educação sanitária, como o Projeto Sanitarista Junior, realizadas pelo departamento, destacando a importância de sensibilizar a sociedade sobre práticas preventivas para garantir a saúde animal e vegetal, além de promover ações de conscientização junto aos estudantes, produtores e consumidores catarinenses.
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