A saúde dos colaboradores e a prevenção de acidentes foram prioridade na agenda dos empregados que atuam na sede da Cidasc, em Florianópolis, nesta segunda-feira. O treinamento sobre Segurança do Trabalho foi realizado em dois turnos, para atender a área meio (funções administrativas) e a área fim (médicos-veterinários e engenheiros agrônomos), sendo ministrado pela Total Life, empresa contratada pela Cidasc para atender às demandas de saúde do trabalho.
O palestrante Alysson Parente Porto apresentou os Programas de Gerenciamento e Laudos Ambientais (PGR e LTCAT) da Cidasc, abordando também as normas de segurança do trabalho mais importantes para cada tipo de trabalho, de acordo com as características de cada função e possíveis riscos identificados. Os levantamentos ambientais e o mapeamento de riscos atualizado foi feito pela Total Life, a partir de visitas in loco em todas as unidades da companhia.
É a partir deste trabalho técnico que são apontadas medidas de mitigação de riscos, como melhorias na infraestrutura, treinamentos e identificação dos equipamentos de proteção individual (EPIs) que devem ser utilizados em cada tarefa. O palestrante citou como exemplo de ação preventiva os investimentos realizados em mobiliário para garantir as condições ergonômicas durante o uso de computadores ou demais equipamentos.
Alysson também destacou que a Segurança do Trabalho envolve direitos e deveres de ambas as partes. A empresa precisa fornecer os EPIs e o empregado tem a obrigação de utilizá-los e participar dos treinamentos de segurança, para que o risco de acidentes seja reduzido.
No treinamento também foram abordadas as boas práticas na área ergonômica, com orientações sobre a importância de ajustar o ambiente de trabalho, além da direção defensiva, destacando a necessidade de manter uma distância segura entre veículos. Também foram discutidos os riscos específicos das áreas técnicas, como os riscos biológicos, acidentes com animais, em frigoríficos, e o manuseio e transporte de agrotóxicos apreendidos, entre outros.
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